Verbindend leiderschap
Ben jij C-level manager, leidinggevende of teamleider en op zoek naar manieren om verbindend leiderschap te ontwikkelen bij jezelf of anderen? Heb je te maken met polarisatie op de werkvloer of WIJ-ZIJ denken in de organisatie? In deze training geven we je kaders en handvaten om effectief te interveniëren, contact te herstellen en eigenaarschap te bevorderen.
Voor wie?
Deze training is speciaal ontwikkeld voor:
✔️ C-level managers die inclusie willen verankeren in hun organisatie.
✔️ People managers & teamleiders die een veilige en innovatieve werkomgeving willen creëren.
Wat is verbindend leiderschap?
Verbindend leiderschap gaat over het overbruggen van verschillen en het sterker maken van teams en de organisatie. Het draait om het bouwen van een veilige en open werkcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Verbindend leiderschap doorbreekt silo’s, creërt vertrouwen, moedigd het hebben van verschillende perspectieven aan én weet hoe je WIJ-ZIJ denken (de dynamiek van polarisatie op de werkvloer) doorbreekt. Dit leidt tot sterkere teams, hogere prestaties en een beter leerklimaat in de organisatie.
Waarom verbindend leiderschap?
Veel organisaties kampen met hardnekkige problemen:
Afdelingen opereren als losse silo’s, wat samenwerking en innovatie belemmert.
Teams hebben een sterk WIJ-ZIJ denken, werken langs elkaar heen, of hebben gebrekkige communicatie.
Waardevolle talenten blijven ongezien of vertrekken snel door een gebrek aan inclusieve cultuur.
Veranderingen worden vertraagd door weerstand en vastgeroeste patronen.
Wat leer je?
✔️ Hoe je gepolariseerde gesprekken op een constructieve manier faciliteert
✔️ Kernwaarden tot leven brengt in je communicatie als leidinggevende
✔️ Je eigen onbewuste vooroordelen herkennen en verminderen
✔️ Een inclusieve werkcultuur creëeren waarin silo’s worden doorbroken en teams samenwerken
✔️ Effectief omgaan met weerstand en leidinggeven aan complexe processen
✔️ Leiderschapstechnieken waarmee je van reactief naar proactief interveniëren komt
We combineren theorie met praktische tools, zelfreflectie en hands-on oefeningen.
